2º Fórum Women in Law Mentoring – Brazil

Palestrante, executiva, comunicadora, mentora, consultora e ex-consulesa da França em São Paulo, Alexandra Loras transformou a narrativa de sua vida em uma missão. Há mais de 20 anos, ela atua na área de transformação pessoal e empresarial, com o objetivo de reequilibrar a diversidade étnico-racial de diversas organizações. O seu trabalho, ao lado de grandes líderes nacionais e internacionais, mostra que a conscientização sobre diversidade de gênero e de raça também está diretamente ligada à rentabilidade.

Graduada com Mestrado em Gestão de Mídia pela renomada escola de Ciências Políticas da França (IEP Paris), Alexandra já reuniu mais de 20 mil pessoas, em todo mundo, em suas áreas de atuação. Os temas abordados por ela reverberam na mídia nacional, em todas as plataformas, provocando a reflexão e trazendo a discussão à sociedade. O impacto causado pelas palavras de Alexandra já foi sentido na revista Veja, na revista Vogue, no jornal Valor Econômico, na Folha de São Paulo e em grandes publicações segmentadas. Ela já participou de eventos de destaque, como o TEDxSãoPaulo, e de grandes organizações internacionais de mídia, como Google, Facebook, J.P. Morgan, Bloomberg, ONU Mulheres e Women’s Economic Empowerment Global Summit, em Dubai.

Formado em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), tem MBA em Gestão Empresarial pela ESPM SUL e cursos de Educação Executiva em Relações Institucionais pelo INSPER e Alianças Estratégicas para Inovação pelo INSEAD.

Trabalhou por 15 anos em veículos de comunicação e agências de publicidade antes de entrar para o time do Great Place to Work no início de 2016, com a abertura do escritório no Rio Grande do Sul. Confia no poder transformador das empresas e acredita que a empatia pode mudar o mundo.

Eleonora Coelho é presidente do Centro de Arbitragem e Mediação da Câmara de Comércio Brasil-Canadá, o maior centro do país, e sócia-fundadora de Eleonora Coelho Advogados. Eleonora é formada pela Faculdade de Direito da USP e mestre em Contencioso, Arbitragem e Modos Alternativos de Solução de Conflitos pela Universidade de Paris II – Panthéon-Assas. Atua em arbitragens nacionais e internacionais como advogada e como árbitra. Integra o Corpo Permanente de Árbitros de diversas Câmaras de Mediação e Arbitragem no Brasil. Integrou a Comissão de Juristas responsável pela reforma da Lei de Arbitragem que redundou na Lei 13.129/15. Possui diversas publicações sobre arbitragem e frequentemente ministra aulas e palestras sobre o tema.

Advogado formado pela FGV/SP, cofundador e CEO da EDEVO, Head de Inovação do Molina Advogados. Ex-gerente jurídico global da Easy Taxi, tendo passado anteriormente pela Hemisfério Sul Investimentos, Petra Energia e Trench Rossi Watanabe Advogados. Autor e Coordenador do livro “Direito das Startups”, pela Editora Juruá. Co-autor no livro “Regulação de Novas Tecnologias”, pela Editora Fórum. Autor do livro “Direito das Startups”, pela Ed. Saraiva. Autor do Livro “O Poder dos Algoritmos”, Ed. Enlaw. Ex-Vice-presidente e cofundador da Associação Brasileira de Lawtechs e Legaltechs (AB2L). Pesquisador pelo Centro Private Equity e Venture Capital da FGV (GVCEPE). Colunista dos portais JOTA, Startupi e E-Commerce Brasil. Mentor de Startups em programas privados e públicos. Advisor de startups.

Assistente Executiva e Co-VP Global do Salesforce Women’s Network LATAM, liderando no Brasil o Women’s Network na Salesforce, uma iniciativa de desenvolvimento de mulheres e aliados, atua também com o grupo Outforce sobre diversidade e identidade de gênero. Formada em Direito com MBA em Negócios pela FGV e Cultura Organizacional em Londres, tem no trabalho filantrópico verdadeira paixão.

Economista pela PUC/RJ, mestre em administração de empresas pela COPPEAD/UFRJ, doutora em educação pela PUC/RJ e doutora em Letras pela PUC/RJ – École des Hautes Études em Sciences Sociales – Paris.

Possui formação em liderança em Stanford/CA. Atua como consultora empresarial. Pesquisadora e professora de pós-graduação nas áreas de liderança, ética e comunicação empresarial.

Diretora Global Digital Experience e também lidera a área de Diversidade e Inclusão América do Sul, venceu Premio WEP Grandes Empresas 2016, Premio CEBDS 2018 “Novas Líderes”, Premio Sabia Laranjeira 2018 da Plataforma Ideia Sustentável como Profissional de destaque que esta à frente do tema Sustentabilidade e Diversidade Empresarial e também venceu o Premio Exame Diversidade 2019 Industria de Eletrônicos.É membro da Diretoria do Movimento Mulheres 360 e do Aliados WEP Onu Mulheres, graduada em Processamento de Dados, Engenharia Mecatrônica pela Universidade Paulista, Especialização em Building Automation é também é Bacharel em Direito e Pós-Graduada e Especialista em Estratégia Digital pela Universidade FGV.

Diretora-Presidente da ThoughtWorks, advogada, mãe, apaixonada por pessoas e pelas intersecção negócios, tecnologia e sociedade.

• Graduada em Educação e Engenharia
• Coach de altos executivos
• Fundadora da Alba Consultoria
• Autora de dois livros sobre Mentoring

Profissional com mais de aproximadamente 20 anos como executiva de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, líderes em seus segmentos, com abrangência América do Sul e América Latina. Atualmente é Diretora de RH América do Sul para AGCO, tendo trabalhado também na Pirelli, Lanxess e Chemtura.

Tem forte experiência em todas as áreas de Recursos Humanos, destacando-se pela visão estratégica e de negócios, o que lhe proporcionou sempre transformar RH em um parceiro estratégico. Sua maior contribuição é desenvolver um pacote de soluções em gestão de pessoas que estejam alinhadas a estratégias globais, do Business, da região e que criem experiências positivas para os colaboradores.

Viviane Elias Moreira tem mais de 15 anos de experiência em Gestão de Continuidade de Negócios, Gerenciamento de riscos e Controles Internos, com formação em Processos Gerenciais, MBA em Business Information Security e cursando o MBA Cyber Security – Forensics, Ethical Hacking e DevSecOps, certificada pelo British Standards Institution (BSI) como Master Business Continuity e responsável pela tese “Gerenciamento de Crises não aparentes que podem afetar o seu negócio”, premiada em 2018 na Risk University da KPMG.Durante 3 anos atuou na Governança do Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil e atualmente participa ativamente em Conselhos Internacionais de Diversidade.